Largué par son « ex », mais viré à tort

Si des éléments susceptibles de constituer le harcèlement ne se produisent pas dans le cadre du travail, ils relèvent de la vie privée et ne peuvent pas, en principe, être sanctionnés par l’employeur, explique dans sa chronique le juriste Francis Kessler. https://www.lemonde.fr/emploi/article/2021/03/24/largue-par-son-ex-mais-vire-a-tort_6074249_1698637.html